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2016年三门峡陕州区事业单位招聘工作人员64人考试公告.3月17日—3月19日

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发表于 2016-3-9 08:27:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
2016年三门峡陕州区事业单位招聘工作人员64人考试公告


  为推进事业单位人事制度改革,优化人才结构,促进我区经济社会等各项事业快速发展,经区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)的规定,结合我区实际,特制定本实施方案。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格招聘程序,严肃工作纪律,确保公开招聘工作顺利进行。

  二、招聘岗位计划

  本次公开招聘事业单位工作人员64名,其中,面向社会公开招聘事业单位工作人员34名(详见附件1)、面向服务陕州区的在岗大学生村干部定向招聘30名(详见附件2)。

  三、招聘资格和条件

  (一)招聘范围

  符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。

  (二)招聘资格条件

  1、热爱祖国、热爱社会主义,拥护中国共产党领导;

  2、遵纪守法,品行端正,作风正派;

  3、爱岗敬业,乐于奉献;

  4、具有中华人民共和国国籍;

  5、具备招聘岗位规定的资格条件;

  6、招聘对象年龄要求:1986年3月17日及以后出生的;

  7、身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;

  8、拟聘用岗位所需要的其他条件。

  (三)具有下列情况之一的不得报考

  1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、其他不符合报考资格条件的。

  四、招聘的程序和办法

  (一)发布公告

  本次公开招聘公告分别在三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)、陕州区人民政府门户网站(www.shanzhou.smx.gov.cn)同时发布,发布时间不少于7个工作日。

  (二)报名及资格审查

  报名及资格审查由陕州区区委组织部和陕州区人力资源和社会保障局共同组织实施。

  1、报名时间:2016年3月17日—3月19日。

  上午:8:00—12:00,下午:2:30——5:30

  2、报名地点:陕州区人力资源市场一楼大厅(区政府西200米)。

  3、报名方式:现场报名。

  4、报名要求:报考者按照招聘公告公布的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份(2016年应届毕业生须持学校出具的关于专业、学历、学位的证明),提交近期同版正面免冠彩色一寸照片1张;留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件1份;填写《2016年陕州区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(附件3);陕州区在岗大学生村干部除身份证、毕业证外,还须提供由区委组织部出具的相关证明材料,填写《2016年陕州区面向服务我区在岗大学生村干部招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(附件4)。

  5、开考比例:各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1。报名结束后达不到比例的岗位,相应核减招聘计划,直至核销该岗位。核销岗位信息在陕州区人民政府门户网站(www.shanzhou.smx.gov.cn)进行公示。属于核销岗位的报考者可在报名结束后2日内到区人力资源和社会保障局人事股重新选报符合报考资格条件的其它岗位。不愿重新选报的,退还所缴的笔试考务费。

  6、根据有关规定,笔试考务费为每人每科30元,笔试两科共计60元。

  7、资格审查:资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,随时取消考试或聘用资格,且不予退还笔试考务费,并按照有关规定严肃处理。

  8、通过资格审查的报考者,于2016年3月25日持身份证和笔试考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

  9、加分政策(面向社会公开招聘):

  根据相关政策对符合报名条件的人员,符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分,已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的,不再加分):

  (1)参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生;

  (2)参加陕州区“三支一扶计划”、“大学生村干部计划”服务期满且考核合格的高校毕业生;

  (3)从陕州区入伍的退役大学生士兵。

  符合加分条件的报考者,报名时一并提交相关证件(参加“国家志愿服务贫困县计划”、“河南省志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生村干部计划”的高校毕业生,须提供服务期满考核合格的相应证书原件及复印件各1份;退役大学生士兵须提供户口本和退伍证原件及复印件各1份)。拟享受加分政策的报考者,须于2016年3月22日到陕州区人社局人事股进一步确认加分资格。经区公开招聘工作领导小组办公室审核确认后,符合加分条件人员向社会公示,如发现弄虚作假等情况,取消其考试及聘用资格,并在五年内不准参加我区公务员及事业单位公开招聘考试。

  (三)考试

  考试包括笔试和面试,本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由区委组织部和区人力资源和社会保障局共同组织实施。

  1、笔试

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

  笔试时间:2016年3月26日。

  笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

  笔试科目:《公共基础知识》、《职业能力测试》两科。每科考试时间100分钟,满分100分。

  笔试成绩:笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。

  2、面试

  面试时间和地点:具体见《面试通知单》。

  根据笔试成绩和报考岗位类别,按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位考生,如遇末位名次并列的,可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的,不得进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等,满分100分,面试原始成绩当场公布。

  因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分,方可进入体检和考核。

  3、考试成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位,在陕州区人民政府网站公布。

  (四)体检

  按照所报考岗位的招聘名额,根据考试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员,如同一岗位遇末位名次并列的可同时参加体检。

  体检由陕州区区委组织部和区人力资源和社会保障局共同组织实施,在县级以上综合性医院进行。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;体检费用自理;体检时间、地点另行通知。

  (五)考核

  体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考核工作由组织人事部门牵头,统一组织实施,实行考核责任制,严格程序、严肃纪律,确保考核工作公平、公正。

  如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的,应在同一岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  (六)公示

  考核合格的人员确定为拟聘用人员,名单在陕州区人民政府门户网站公示,公示期不少于7个工作日。

  (七)聘用

  经公示无异议的拟聘人员,按规定办理聘用手续,聘用时,按照招聘单位岗位代码、岗位需求和考试总成绩从高分到低分的顺序,依次由本人公开、自主选择岗位。试用期满考核合格的,予以正式聘用,聘用单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》,面向社会公开招聘的岗位最低服务期限3年(含试用期一年),定向招聘大学生村干部的岗位最低服务期限5年(含试用期一年),期间不得通过区内借调、调动等方式离开所分配的基层工作岗位。

  试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。

  五、纪律与监督

  本次招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受社会监督,区监察部门全程监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

  六、本招聘实施方案由区委组织部和区人力资源和社会保障

  局负责解释

  本次公开招聘工作确定陕州区人民政府门户网站(www.shanzhou.smx.gov.cn)作为招聘专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查询有关信息。

  未尽事宜由陕州区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

  咨询电话:

  陕州区人力资源和社会保障局: 0398——3834546

  附件:

  陕州区人力资源和社会保障局

  2016年3月7日

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