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2015年郏县大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员28名.2016年1月8日-1月14日

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发表于 2016-1-3 19:58:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
为认真贯彻落实中央和省、市委组织部大学生村干部消化分流要求,结合我县部分乡镇事业单位岗位空缺的实际情况,根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)、中共平顶山市委组织部、平顶山市人事局等部门《关于印发〈平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(平人[2008]4号)和中共平顶山市委办公室转发市委组织部等6部门《关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办〔2013〕10号)等文件精神,经研究决定,面向全县大学生村干部招聘乡镇事业单位工作人员,现制定实施方案如下:
 
  一、招聘原则
  坚持德才兼备,坚持“公开、平等、竞争、择优”,按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。
  二、招聘计划
  根据用人单位需求和编制限额等情况,计划招聘郏县乡镇事业单位工作人员28名。
  三、报考对象
  1、具有国家承认的大专以上学历的毕业生。
  2、我县目前在岗、截止2015年12月31日任职满2年以上、近2年年度考核均为称职以上的大学生村干部,年龄不限,专业不限。
  四、报考资格和条件
  (一)具备下列资格条件的大学生村干部可以报考
  1、思想政治素质好,品行端正,廉洁奉公;
  2、履职尽责,密切联系群众,作用发挥较好;
  3、遵守大学生村干部管理制度,作风扎实,群众评价较高;
  4、身体健康,能适应岗位工作需要,服从组织分配。
  (二)有下列情形之一的,不得报考
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2、任职期间本村发生重大责任事件的;
  3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
  4、受党纪政纪处分且处分期未满的;
  5、违反计划生育政策的。
  五、相关待遇
  本次公开招聘的事业单位工作人员为财政全额预算管理人员。根据豫人[2007]55号等文件规定,新聘用的人员一律签订聘用合同,实行聘用合同制。试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,并在郏县人才交流中心办理人事代理手续,费用由用人单位负担。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。
  六、报名时间、地点和要求
  (一)报名时间:2016年1月8日至2016年1月14日(节假日不休息)
  (二)报名地点:郏县教育体育局高招办公室大厅
  (三)报名要求:
  1、报考者持户口本、本人有效身份证件、毕业证,原件及复印件各一份,并采集个人数码图像信息。
  2、报名资格审查合格者,持本人身份证到郏县人力资源和社会保障局领取《准考证》。
  3、本次招聘工作,资格审查贯穿招聘工作全过程,对招聘过程中弄虚作假的考生,一经查处,取消本次聘用资格。
  (四)网站支持:
  本次公开招聘的相关信息和各种通知以郏县政府网站(网址:www.jiaxian.gov.cn)上发布的为准,请报考人员自行及时查询。
  七、考试内容
  考试分为笔试和面试。
  (一)笔试
  1、笔试公共科目为行政职业能力测验和申论一张试卷,满分为100分。行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求,以准考证为准。
  2、奖励加分
  两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分:截止2015年12月31日连续任职满6年的加1分,每增加1年加1分,最高不超过4分。
  任职期间受表彰的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,奖励加4分。受到多层次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。符合条件的考生,应在报名时提交有关证件原件和复印件2份(A4纸)。
  (二)面试
  根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际交往及解决农村实际问题的能力等,满分100分。
  (三)成绩计算
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  八、体检和考核
  根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如最后一个职位出现应试者总成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩相同,则共同确定为参加体检的人员。体检参照公务员体检项目和标准,统一组织到指定医院进行。
  因体检不合格出现空缺职位,可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  对体检合格的人员,由县招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室统一组织考核,采取审查档案或实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况,形成书面材料,并对应聘用人员的资格条件进行复查。
  九、公示
  (一)确定拟聘用人选。县招聘领导小组根据应聘人员综合得分、体检结果等情况,研究确定拟聘用人选。
  (二)公示。对县招聘领导小组研究确定的乡镇事业单位拟聘用人选,在所在乡镇进行公示,时间7天。
  (三)办理手续。公示结束无异议后,根据考试总成绩从高分到低分选择职位,按照相关规定办理入编、聘用、工资等相关手续。
  根据招聘工作的步骤,适时对相关结果与各类通知在郏县政府网予以公布和公示,接受社会各界的监督。咨询电话:0375-5159083
  十、其他事项
  1、大学生村干部被聘为乡镇事业单位工作人员后,其与县大学生村干部管理工作办公室的聘用合同自动解除。
  2、招聘人员必须在乡镇工作,根据情况也可留村或社区工作,三年内不准调动。
  十一、组织领导
  1、为加强对这次公开招聘工作的领导,成立郏县2015年在大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员领导小组,小组成员如下:
  组 长:李捍卫(县委常委、常务副县长)
  副组长:何 卉(县委常委、组织部部长)
  成 员:黄运宏(县委组织部副部长)
  朱国宪(县人力资源和社会保障局局长)
  梁雪棉(县纪委副书记、县监察局局长)
  陈香平(县委宣传部副部长)
  周永杰(县保密局局长)
  石 根(县编办主任)
  杨 凯(县财政局党组书记、局长)
  秦中杰(县公安局政委)
  李彦锋(县广电总台台长)
  窦君逢(县供电公司总经理)
  孙钦召(县委组织部村官办主任)
  谢中良(县人力资源和社会保障局副局长)
  郏县2015年在大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员领导小组下设办公室,办公室地点设在县人力资源和社会保障局,朱国宪同志兼任办公室主任,孙钦召、谢中良同志兼任办公室副主任。
  2、严格执行组织人事工作纪律,坚决防止和克服招聘过程中的不正之风,对发现的违规违纪行为,严格追究相关人员责任。
  中共郏县县委组织部 郏县人力资源和社会保障局
  2015年12月29日



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